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案件快訊

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拒不支付員工工資 兩名經營者進牢房
發布日期:2019年02月18日  閱讀:  來自:本站原創

 

拒不支付員工工資  兩名經營者進牢房

 

梁某強、吳某亮分別是肇慶市端州區小某美食港餐館及嶺某人家茶餐廳的經營者,因經營不善,拖欠員工工資,停業后玩失蹤,最終落入法網,構成拒不支付勞動報酬罪

拖欠員工工資  餐館停業老板逃匿

2017年8月份,梁某強在肇慶市端州區經營的小某美食港餐館開業,因經營不善,至同年11月16日停業,共拖欠梁某明等21名員工自8月至11月的工資約132990元。餐館停止營業后,梁某強逃往廣州逃避員工追討欠薪,并拒絕接聽員工的電話。梁某明等員工追討無果,于是向端州區人力資源和社會保障局投訴。該局受理后先后向餐館送達了《勞動保障監察詢問通知書》、《通知用人單位主要負責人接受調查及配合處理欠薪案件公告》和《勞動保障監察限期整改指令書》,要求梁某強接受調查及配合處理,并責令梁某強支付員工工資。由于梁某強繼續逃匿,逃避支付工資,2018年1月31日,端州區人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將材料移交公安機關立案偵查。2018年3月25日,梁某強在廣州市番禺區被公安機關抓獲歸案。

端州法院經審理認為,梁某強以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付,其行為已構成拒不支付勞動報酬罪,判處梁某強有期徒刑九個月,并處罰金三千元。

員工休息一天回來  發現老板已失聯

2017年10月15日,肇慶市端州區嶺某人家茶餐廳陳某梅等60多名員工收到老板吳某亮發出的全體員工在10月16日休息一天的通知。之后,陳某梅等員工既不見吳某亮出現,也無法聯系上其本人,于是向端州區人力資源和社會保障局反映茶餐廳拖欠68名員工自2017年5月至10月份的工資413158.94元的情況。端州區人力資源和社會保障局于2017年10月17日對茶餐廳發出《勞動保障監察限期整改指令書》,多次責令吳某亮支付拖欠的工資。2017年10月23日,茶餐廳的其他合伙人支付了238441.01元給部分員工,但吳某亮一直逃匿,剩余的174717.93元未支付給員工。2018年6月15日,吳某亮被公安機關抓獲歸案,供述其本人是茶餐廳的經營者,負責茶餐廳的經營管理,因經營不善無法支付工人工資,以安排放假為名隱瞞員工并逃回老家,逃避支付員工工資。

端州法院經審理認為,吳某亮以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付,其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。鑒于其坦白交代,可對其從輕處罰,遂判處吳某亮有期徒刑十個月,并處罰金五千元。

 

法律鏈接:

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

  單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。

  有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。

開庭公告
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